10/12/2025 · SOCIOPOLITICA
O artigo discute como a agenda de diversidade, equidade e inclusão (DEI) enfrenta retrocessos devido à polarização política e destaca que, embora não sejam explicitamente nomeadas como direitos humanos, essas práticas estão fundamentadas em princípios universais de não discriminação presentes em tratados internacionais e na Constituição brasileira. O texto argumenta que promover DEI nas organizações é uma forma de implementar direitos humanos no ambiente de trabalho, visando garantir dignidade e oportunidades iguais para todos.